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（本文から引用）

‘本音は「もっと思う存分、仕事がしたい」’

　〜ヒューマンルネッサンス研究所『男たちのワークライフバランス』


‘ワークライフバランス’という言葉が流行っている。

ワークライフバランスは、とくにこの１,２年で頻繁に見かける言葉になった。
書店にいけば、時間術や残業ゼロなど関連した本が平積みされている。
「2008年はワークライフバランス元年」と政府が謳い、ブームになった感がある。

私自身は、ワークライフバランスについて他社事例や他国の先行事例を含め、
自分で研究しているし、企業の講演やセミナーをすることもある。

けれど、ワークライフバランスが流行ってくると、違和感をおぼえはじめた。
本当にワークライフバランスを必要とする人って、どれくらい存在するのだろう？

私が行うワークライフバランスの研修では、いつも冒頭のところで、
「ワークライフバランスは自分自身に必要ですか？ その理由は？」
と問いかけている。受講者の回答をもらうと、その返答内容はいつも曖昧だ。

先日、ＡＥＲＡを読んでいたら、ある上司が新入社員に残業を指示したとき、
「ワークライフバランスって知らないんですか？」
と言って新入社員が残業を拒否した、という話が載っていた。

自分を大事にし...

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