1132
6
チーム全員がうつ退職 「人材使い捨て企業」で何が起きたか|『うつ』のち、晴れ 鬱からの再生ストーリー|ダイヤモンド・オンライン
http://diamond.jp/series/depress/10026/ 本文へ
(本文から引用)
どんなに先進的な制度を取り入れても「人材は使い捨て」と会社側が考えていれば社員にはすぐにバレてしまう。結局、優秀な人間は会社を去り、残った人間はうつで休職、退職して消えていく。
この記事をクリップしたユーザー一覧
-
経理専門の転職エージェントさん 2008/12/04 14:43
- タグ:
-
-
うろんさん 2008/06/27 17:23
-
inmymemoryさん 2008/05/08 03:08
-
(た)さん 2008/05/07 16:05
- タグ:
-
-
うるみさん 2008/05/07 11:05
みんなのおすすめ商品(Amazon.co.jp)
|
|
|
|
|---|---|---|---|
その後のツレがうつになりまして。 (幻冬舎文庫)
著者:細川 貂々 |
ツレがうつになりまして。 (幻冬舎文庫)
著者:細川 貂々 |
いじめ、虐待、うつ、自殺 「カウンセリング支援システム」1人がクリックしました 販売元:全人カウンセリング研究所 |
うつからの脱出―プチ認知療法で「自信回復作戦」
著者:下園 壮太 |
他にもこんなクリップがオススメ
-
労務行政研究所-人事・労務の専門情報誌 『労政時報』- 本文へ -
若者はなぜうまく働けないのか? (内田樹の研究室) 本文へ
http://blog.livedoor.jp/dankogai/archives/50865337.html -
NHKスペシャル「ワーキングプア」のぼくの感想への批判メール 本文へ
同じサイトでクリップされている記事
-
トヨタグループが「パワーポイント」自粛令!?|News&Analysis|ダイヤモンド・オンライン 本文へ -
ダイヤモンド・オンライン(Diamond Online)|ダイヤモンド社の総合ビジネス情報サイト 本文へ -
業界初!“保険の原価”を開示したライフネット生命に怨嗟の声|inside|ダイヤモンド・オンライン 本文へ
> 契約者が支払う保険料は、将来の保険金支払いの原資である純保険料と、保険会社の運営経費である付加保険料に分けられる。この付加保険料には、営業職員や代理店への手数料や、保険会社の利益などが含まれ、開示はタブーとされてきた。
大手に勝てるとしたらここの部分なんだろうな




