みんなが見つけた「ビジネススキル」とは？

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リーダーシップ 部下をモチベーションを上げる3つのコツ | トップコンサルタントが教える 強い企業の作り方 | ダイヤモンド・オンライン

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新人諸君、半年は黙って仕事せよ。山田ズーニーのフレッシュマンのためのコミュニケーション講座：日経ビジネスオンライン

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第10回　次につながる議事録づくりを！〜チームを動かすための書き方〜：selfup

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どの会社でも通用する仕事術（2）正しく「教える」9つのコツ：ITpro

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「教える」力を身に付けるコツを説明する前に，なぜこの力を習得したほうがよいかに触れておこう。教えることが嫌いだったり，教えることの大切さを理解していない人が，上手に教えることなどできるはずがないからである。

　教えるという行為に，ネガティブな感情を持つ人は案外多い。「自分の時間を他人に取られる割に，自分のメリットにならない」と考えているからだろう。

　筆者はそうは思わない。他人に教えるという行為は，教える側にとっても非常に大きなメリットがある。筆者は20年にわたるビジネス現場で，このことを体感してきた。

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【プレゼン】3ページでOK！ 『通る企画書』に必ず存在する最重要3ポイント：企業IT部門の変革を支援するエンタープライズ実践情報サイト EnterpriseZine

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