タグ：人材
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【経営者必見】稲田行徳の人材を見抜くことができる採用面接マニュアル 無料情報
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口コミとおすすめ情報のブログ: 人材 育成 人を育てる方法とは？ http://everyday-diary.seesaa.net/ar
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日本をダメにした「正解主義」の呪縛を解け：NBonline(日経ビジネス オンライン)
http://business.nikkeibp.co.jp/arti
cle/manage/20090907/204164/?ST=prin t 本文へ 誰もが答えを求めるこの時代には、どのような人材が必要なのか——。それを探るため、日経ビジネスでは9月14日号で「急募！考え抜く社員 もう借り物の知識には頼らない」というリポートを組む。思考する社員を育てるために、それぞれの企業が何をしているのか、それをまとめた特集だ。
この企画に先立って、企業に求められる人材について、経営者や識者の意見を掲載していく。１回目は杉並区和田中学校の元校長、藤原和博氏。日本にはびこる正解主義が子どもたちの考える力を失わせている、と説く。 -
サボりのモジュール化・サボる部分の独立化 − ＠IT MONOist http://monoist.atmarkit.co.jp/fembe
dded/articles/kumikomi/10/kumikomi1 0.html 本文へ まるで戦場のように、エンジニア全員が命と睡眠時間を懸けてコーディングやデバッグをひたすら行う「大混乱のソフトウェア開発プロジェクト」。このデスマーチ・プロジェクトの救済策として、非常に有望なのが「トリアージュ（野戦病院方式）」です。
最前線にある野戦病院では、医師や看護師、薬、ベッドの数が限られていますし、これらの補充はまったくといってよいほど期待できません。なのに、次から次へと負傷した兵士が運び込まれてきます。そう、限られたリソースで傷病兵を治療しなければならない野戦病院は、大混乱しているソフトウェア開発プロジェクトとまったく同じ状況といえます……。
というわけで、今回から数回に分けて“トリアージュ方式で混乱プロジェクトを乗り切る方法”を解説していきたいと思います。 -
日本初！公的機関でも認められた開業術
http://www.mag2.com/m/0001002351.ht
ml 本文へ 稼ぐためのノウハウ、すべてお教えいたします。収入を得るために、一人で苦労していませんか？究極の人材確保術、今完成！仕掛ける側にまわり新しい経営者になろう！
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