タグ：労働
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法定の健康診断の注意点（会社の社員に対する健康管理責任と健康配慮義務） 
http://www.fujisawa-office.com/zese
i9.html 本文へ 
いろいろ規定があるけど、結局、社員から申し出なければ義務が発生しないとか、残業時間を社員が証明しないといけないとか、実効性は無い気がする。 -
営業研修 http://www.afactory.co.jp/landing/ 本文へ
実践型＋成果報酬型の営業研修とはどのようなものでしょう -
毎月15万円、無条件で国が差し上げます〜『ベーシック・インカム入門』 山森 亮著（評者：夜野 環）：日経ビジネスオンライン
http://business.nikkeibp.co.jp/arti
cle/life/20090410/191610/?P=1 本文へ - タグ：
本書が伝えるところによると、「無条件給付の基本所得」を意味する「ベーシック・インカム」という考え方は、いまや社会思想家や経済学者が夢想する机上の空論から、社会保障制度の一選択肢として、真剣に導入が検討されている「政策」になりつつあるという。
具体的には、毎月どうにか暮らせるだけのお金（ここでは仮に15万円とした）が、国民全員に、国から給付される制度である。
現在の日本でも基礎年金、雇用保険、生活保護といった生活保障の考え方は導入されているが、これらを、資力調査や掛け金支払い期間の長短などの条件を付けず、個人に対する一律の給付で置き換えるわけだ。 -
公取委がアニメ産業の実態調査報告、「製作委員会方式」にも言及
http://b.hatena.ne.jp/tatun55/20090
124#bookmark-11792385 本文へ 結局トップ（経営）が固定化してしまうのが良くない。クリエイターがトップ入れ換え制の団体を作るべき。 -
EU労働法政策雑記帳: 労働時間規制は何のためにあるのか http://eulabourlaw.cocolog-nifty.co
m/blog/2008/12/post-c57a.html 本文へ - タグ：
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